L‘indice di rigidità degli impieghi è dato dal rapporto tra l’attivo non corrente e il totale degli attivi aziendali. L’indice di rigidità degli impieghiindica quanto degli attivi aziendali è assorbito dall’attivo a lungo termine.
Un’azienda con un elevato indice di rigidità degli impieghi necessita di ingenti investimenti in attivi a lungo termine, e conseguentemente è meno flessibile nel rispondere a variazione sul fronte della domanda dei beni e servizi prodotti.